¿Cómo tributar en España si trabajas en Arabia Saudí?

Arabia Saudí es uno de los destinos más demandados del mundo para sanitarios expatriados, y con razón: los salarios son competitivos, el coste de vida es asumible y, efectivamente, los trabajadores extranjeros no pagan impuesto sobre la renta personal en el Reino. Según datos de Glassdoor, el sueldo medio de un médico en Arabia Saudí ronda los 18.500 SAR mensuales (aproximadamente 4.700 €), con paquetes que habitualmente incluyen alojamiento, seguro médico y billetes de avión. Para un especialista o jefe de servicio, las cifras pueden superar holgadamente los 8.000 € mensuales libres de retención local.

Hasta aquí, todo suena perfecto. El problema surge cuando ese médico o enfermero mantiene vínculos con España: una cuenta bancaria con ahorros, un piso en propiedad, la familia en Madrid o en Valencia, o simplemente no ha formalizado correctamente su cambio de residencia fiscal. En ese caso, la Agencia Tributaria española puede seguir considerándote residente fiscal en España, lo que significa que estarás obligado a declarar tus rentas mundiales — incluido todo lo que ganas en Arabia Saudí — ante Hacienda española.

El concepto clave aquí es este: el hecho de que Arabia Saudí no te retenga impuestos no te exime automáticamente de tus obligaciones en el país del que procedes. La residencia fiscal es una condición jurídica que no desaparece por el simple hecho de cruzar una frontera o firmar un contrato en Riad.

En España, la normativa establece con claridad cuándo se considera que una persona es residente fiscal. Según el artículo 9 de la Ley 35/2006 del IRPF, se entiende que el contribuyente tiene su residencia habitual en territorio español cuando permanezca más de 183 días durante el año natural en España, o cuando radique en España el núcleo principal o la base de sus actividades o intereses económicos, de forma directa o indirecta.

Esto es fundamental: incluso si vives físicamente en Riad todo el año, si tu cónyuge e hijos menores de edad residen en España, Hacienda puede presumir que tu residencia fiscal efectiva sigue siendo española. La regla de los 183 días es el umbral más conocido, pero no el único. Hacienda analiza también el «centro de intereses vitales»: dónde están tus propiedades, tus inversiones, tu familia, tus cuentas bancarias activas.

Para acreditar que has trasladado tu residencia fiscal a Arabia Saudí, necesitas un Certificado de Residencia Fiscal emitido por las autoridades saudíes (la General Authority for Zakat and Tax). Para obtenerlo, la Embajada española en Riad confirma que debes acreditar bien tener domicilio fijo en el Reino en el que lleves residiendo un periodo no inferior a 30 días del año tributario, o bien residir en Arabia Saudí por un periodo no inferior a 183 días del año tributario. Una vez obtenido, debes legalizarlo por vía diplomática: el certificado debe ser sellado por el Ministerio de Asuntos Exteriores Saudí y, posteriormente, por la Embajada de España en Riad.

Además, para formalizar la baja ante Hacienda española es necesario presentar el Modelo 030 ante la Agencia Tributaria y, si trabajabas por cuenta ajena en España, también el Modelo 247. Sin estos trámites, Hacienda puede seguir considerándote residente y exigirte la declaración completa del IRPF.

España y Arabia Saudí tienen firmado un Convenio para Evitar la Doble Imposición y Prevenir la Evasión Fiscal, suscrito en Madrid el 19 de junio de 2007 y vigente desde su publicación en el BOE el 14 de julio de 2008. Este tratado es la pieza central de la planificación fiscal de cualquier sanitario español que trabaje en el Reino.

En términos prácticos, el Convenio establece que si eres residente fiscal en Arabia Saudí (lo que implica haber formalizado correctamente ese cambio), tus rentas del trabajo en el Reino no podrán ser sometidas a imposición en España. España puede, no obstante, tomar en consideración esas rentas exentas para calcular el tipo impositivo aplicable al resto de las rentas que sí tributen aquí (método de exención con progresividad). Esto es importante: puede que no pagues por esas rentas saudíes en España, pero pueden elevar el tipo marginal que se aplique a otras fuentes de ingreso españolas.

Sin embargo, hay una trampa habitual: si no acreditas correctamente tu residencia en Arabia Saudí mediante el certificado oficial, el Convenio no puede aplicarse en tu favor, y España puede reclamar el IRPF completo sobre tus ingresos mundiales. España también tiene convenios vigentes con los Emiratos Árabes Unidos (firmado en Abu Dhabi el 5 de marzo de 2006, en vigor desde el 23 de enero de 2007) y con Qatar (firmado en Madrid el 10 de septiembre de 2015, en vigor desde el 6 de febrero de 2018). De hecho, España tiene acuerdos suscritos con todos los países que forman parte del Consejo de Cooperación para los Estados Árabes del Golfo, con excepción de Bahréin, cuyo convenio lleva en tramitación desde 2013.

Para los médicos latinoamericanos — colombianos, argentinos, venezolanos — la situación es diferente. España también tiene Convenio de Doble Imposición con Argentina (BOE 11 de enero de 2014) y con Colombia (en vigor). Si un médico colombiano trabaja en Arabia Saudí pero sigue tributando en Colombia, el convenio hispano-colombiano puede afectarle si tiene rentas de origen español. Es un juego de tres capas que requiere análisis caso a caso.

Uno de los modelos tributarios que más sorpresas da a los médicos expatriados es el Modelo 720, la declaración informativa de bienes y derechos situados en el extranjero. Y aquí viene la sorpresa: este modelo lo deben presentar los residentes fiscales en España, no quienes han salido. Pero tiene implicaciones directas para quien regresa.

El Modelo 720 obliga a los residentes fiscales españoles a declarar cuentas en entidades financieras extranjeras, valores, seguros y rentas gestionados en el extranjero, y bienes inmuebles fuera de España cuando, por cada uno de estos bloques, el valor conjunto supere los 50.000 euros. Por ejemplo, si un médico trabaja tres años en Arabia Saudí, ahorra 180.000 € en una cuenta bancaria saudí y regresa a España, en el año en que recupera la residencia fiscal española deberá presentar el Modelo 720 informando de esos ahorros. La declaración siempre se refiere al ejercicio anterior: lo que poseías a 31 de diciembre.

El plazo de presentación va del 1 de enero al 31 de marzo del año siguiente al ejercicio fiscal declarado. Para el ejercicio 2025, el plazo es del 1 de enero al 31 de marzo de 2026. Es importante subrayar que el Modelo 720 es una declaración informativa — no implica pagar impuestos por esos bienes per se — pero su incumplimiento puede tener consecuencias muy graves. Si Hacienda descubre bienes no declarados, puede presumir que esos activos proceden de una ganancia patrimonial no declarada, integrándolos en la base imponible del IRPF sin posibilidad de prescripción. La sanción mínima por incumplimiento de una sola obligación de información puede alcanzar los 10.000 €.

Una buena noticia: si estás bajo el régimen especial de la Ley Beckham (régimen de impatriados), quedas exento del Modelo 720, ya que en ese régimen tributas como no residente a un tipo fijo del 24% exclusivamente por rentas generadas en territorio español.

La situación para los profesionales sanitarios latinoamericanos que trabajan en Arabia Saudí es aún más compleja, y es una de las áreas donde más confusión existe. El escenario típico es el de un médico colombiano o venezolano formado en su país de origen, que trabaja en Arabia Saudí y sigue teniendo propiedades, cuentas o familia en Colombia, Argentina o Venezuela.

La primera pregunta que debe hacerse este profesional es: ¿Soy residente fiscal en mi país de origen? En Colombia, Argentina y Venezuela, las reglas de residencia fiscal son diferentes a las españolas, pero el principio central es similar: la permanencia física y el centro de intereses vitales determinan dónde tributa una persona. Si un médico colombiano pasa más de 183 días al año fuera de Colombia de manera continuada y ha formalizado su situación, en general deja de ser residente fiscal colombiano. Pero si mantiene propiedades, negocios o familia en Colombia, la DIAN (Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales) puede considerarle residente y exigirle la declaración de renta por sus ingresos mundiales, incluidos los saudíes.

En el caso de médicos latinoamericanos que han pasado primero por España — estudiando un máster, haciendo la residencia MIR o trabajando en el sistema público — la capa de complejidad se multiplica: pueden tener vínculos fiscales potenciales con dos países europeos y con su país de origen simultáneamente. Aquí, el asesoramiento fiscal especializado no es un lujo: es una necesidad.

Bookahospi trabaja con médicos y enfermeros de más de 15 países latinoamericanos que se incorporan al sistema sanitario del Golfo Pérsico. Nuestro equipo acompaña a cada profesional para que llegue a Arabia Saudí con toda su documentación en regla, incluyendo orientación sobre los pasos a seguir para regularizar su situación fiscal en origen antes de la partida.

En Bookahospi entendemos que un médico o enfermero que se traslada a Arabia Saudí no tiene tiempo — ni por qué tener que saber — cómo interactúan el IRPF español, el convenio bilateral hispano-saudí y las obligaciones de información ante la AEAT. Por eso nuestro modelo es diferente al de un simple headhunter: no te colocamos en un hospital y te dejamos solo. Nos contratamos tú y nosotros, y a partir de ahí somos nosotros quienes nos encargamos del resto.

En el plano de la homologación, Bookahospi se encarga de todo el proceso ante el Saudi Commission for Health Specialties (SCHS): desde la tramitación del DataFlow y la verificación de títulos ante el Mumaris+, hasta la preparación del expediente para el Ministerio de Salud saudí. Ningún trámite recae sobre el profesional. En el plano de la orientación fiscal — que es igualmente parte de nuestra misión como consultores de carrera internacional — Bookahospi te pone en contacto con asesores fiscales especializados en expatriados sanitarios que analizan tu situación concreta antes de que firmes ningún contrato.

Cuanto antes se planifica la transición fiscal, más dinero se ahorra y más problemas se evitan. Un médico que se va a Arabia Saudí sin haber dado de baja correctamente su residencia fiscal española puede terminar pagando IRPF en España por rentas que debería haberse llevado íntegras. Eso anula completamente la ventaja del tax-free. Utiliza nuestro comparador de salarios en bookahospi.com/comparador-salarios para entender qué oferta es realmente competitiva una vez descontados impuestos potenciales y coste de vida, y visita bookahospi.com/destinos para explorar todos los mercados sanitarios del Golfo en los que operamos.

Fiscalmente, la categoría profesional no cambia las reglas del juego: tanto si eres médico como enfermero, fisioterapeuta o técnico de laboratorio, las normas de residencia fiscal y los convenios de doble imposición se aplican exactamente igual. Lo que sí puede variar es el paquete salarial — y por tanto, el volumen de ahorro acumulado que activa obligaciones como el Modelo 720.

Un enfermero expatriado en Arabia Saudí puede acumular ahorros más modestos que un médico especialista, lo que reduce la probabilidad de superar los umbrales del Modelo 720 (50.000 € por bloque). Pero si las condiciones incluyen alojamiento gratuito y el enfermero destina prácticamente el 100% de su salario al ahorro, alcanzar ese umbral en dos o tres años es perfectamente posible.

Desde el punto de vista de la homologación — que es el punto de partida de toda carrera en el Golfo — los requisitos sí son distintos según la categoría. Los médicos deben superar el proceso ante el SCHS con verificación de especialidad incluida, mientras que los enfermeros tienen su propio flujo de validación. En Bookahospi gestionamos ambos procesos de forma integral: consulta la página específica para médicos en bookahospi.com/homologacion/arabia-saudi/medico o para enfermeros en bookahospi.com/homologacion/arabia-saudi/enfermero.