وظّف كوادر صحية مؤهلة خلال أسابيع.
نظام تتبع المتقدمين (ATS) مع وحدة جدولة الورديات. نعمل في المملكة العربية السعودية منذ سنوات — أكثر من ٥٠٠ طبيب جلبناهم لمستشفياتها، وقاعدتنا اليوم تتجاوز ٤٥٠٠ كادر صحي.
أمراض القلب · الرياض · ١٢ سنة خبرة
ممارس بلس مُفعّل
عناية مركزة أطفال · جدة · ٨ سنوات خبرة
Dataflow PSV مكتمل
تخدير · الدمام · ١٥ سنة خبرة
جاهز للمباشرة
جراحة عظام · أبها · ٦ سنوات خبرة
Dataflow قيد التحقق
+٤٤٩٦ ملف إضافي
أزمة الكوادر الصحية في السعودية بنيوية، لا ظرفية
المشكلة ليست في غياب الكفاءات، بل في انعدام منصة تربط المستشفى المناسب بالمرشح المعتمد في ممارس بلس وDataflow في الوقت الصحيح. رؤية ٢٠٣٠ تتطلب توظيف أكثر من ١٧٥ ألف كادر صحي إضافي بحلول ٢٠٣٠.
أقسام تتعطل لنقص الكوادر
تشير تقارير وزارة الصحة إلى أن معدل شواغر الأطباء المعتمدين تجاوز ١٨٪ في القطاع الخاص، مع توقع نقص حاد في الاستشاريين والأخصائيين حتى ٢٠٣٠.
وزارة الصحة السعودية · رؤية ٢٠٣٠ للقطاع الصحي
متوسط مدة شغل وظيفة استشاري
بالطرق التقليدية (إعلانات، شركات توظيف، LinkedIn) تظل وظائف الاستشاريين شاغرة ٤-٦ أشهر، مع تكلفة تشغيلية يومية تتجاوز ٨٠٠٠ ريال للقسم الواحد.
متوسط القطاع الصحي الخاص في الرياض وجدة
تعقيدات ممارس بلس وDataflow
نسبة كبيرة من المرشحين الأجانب يصلون دون استكمال التحقق من المصدر الأولي (Dataflow PSV) أو تصنيف الهيئة السعودية للتخصصات الصحية، فيتأخر الإقامة والتوظيف أشهراً إضافية.
الهيئة السعودية للتخصصات الصحية (SCFHS)
٤ خطوات من الوظيفة الشاغرة إلى التعاقد
من إرسال طلب التوظيف إلى توقيع العقد في أقل من ٦ أسابيع، مع تحقق كامل من ممارس بلس وDataflow.
حدّد احتياجك بدقة
أدخل التخصص، المستوى (طبيب عام، أخصائي، استشاري)، المدينة، العدد المطلوب، تاريخ المباشرة، ومدى إلزامية الجنسية السعودية (لاحتياجات السعودة).
مرشحون من قاعدة معتمدة مسبقاً
نعرض لك خلال ٢٤ ساعة مرشحين من قاعدة ٤٥٠٠ كادر صحي، منهم ٤٥٠ بحالة ممارس بلس مُفعّل وDataflow PSV مكتمل، مع تصنيف SCFHS واضح وحالة الإقامة معروفة.
مقابلات مجدولة في ٤٨ ساعة
نسق التواصل مع المرشحين، نظّم مقابلات الفيديو، ووفّر تقييماً سريرياً اختيارياً. تحادث المرشح مباشرة عبر اللوحة بالعربية أو الإنجليزية.
تعاقد وإقامة وبدء عمل
ندير ملف الإقامة وتأشيرة العمل والتسجيل الكامل في ممارس بلس بعد التعاقد. المرشح يبدأ في موقعه دون مفاجآت إدارية.
٤٥٠٠ كادر صحي · ٤٥٠ جاهزين للمباشرة فوراً
نتميز عن باقي المنصات بأننا نتحقق من كل مرشح قبل عرضه عليك: حالة ممارس بلس، حالة Dataflow، تصنيف الهيئة السعودية للتخصصات الصحية، وضع الإقامة، اللغات.
جاهز فوراً
ممارس بلس مُفعّل + Dataflow PSV مكتمل + إقامة سارية أو نقل كفالة جاهز
في القاعدة الإجمالية
أطباء، ممرضون، أخصائيون مساعدون من جنسيات متعددة (سعوديون وأجانب) في انتظار التطابق
| التخصص | الإجمالي | جاهز فوراً | تصنيف SCFHS | متاح من |
|---|---|---|---|---|
| الباطنة والقلب | 780 | 92 | أخصائي/استشاري · Specialist/Consultant | فوراً |
| العناية المركزة والتخدير | 520 | 78 | أخصائي · Specialist | فوراً |
| الجراحة العامة والعظام | 640 | 65 | استشاري · Consultant | فوراً |
| النساء والولادة | 390 | 48 | أخصائي/استشاري · Specialist/Consultant | فوراً |
| الأطفال وحديثي الولادة | 410 | 42 | أخصائي · Specialist | فوراً |
| الأشعة والتصوير الطبي | 230 | 28 | أخصائي · Specialist | فوراً |
| الطوارئ | 290 | 31 | أخصائي · Specialist | فوراً |
| التمريض (عناية، طوارئ، عمليات) | 920 | 66 | ممرض/ة · RN | فوراً |
| تخصصات أخرى (نفسية، أعصاب، أورام، جلدية، عيون...) | 320 | 0 | متنوع · Mixed | خلال ٦٠ يوماً |
مبنية على متطلبات النظام الصحي السعودي
كل مرشح يمر عبر سلسلة تحقق رسمية تطابق متطلبات الهيئة السعودية للتخصصات الصحية ووزارة الصحة. لا نعرض عليك ملفاً واحداً غير مكتمل الإجراءات.
ممارس بلس (Mumaris+)
نتعامل مع منصة ممارس بلس بشكل مباشر: تسجيل المرشح، تجديد البطاقة المهنية، رفع المستندات المطلوبة، متابعة حالة الطلب حتى التفعيل. كل مرشح في قاعدة 'الجاهزين فوراً' يحمل بطاقة ممارس سارية.
Dataflow PSV (التحقق من المصدر الأولي)
إلزامي للأجانب: تأكيد الشهادات الجامعية، شهادات الخبرة، خطابات حسن السيرة من المصدر الأصلي. نديره من الألف إلى الياء، ونقدم تقرير Dataflow جاهزاً لك قبل عرض الملف.
تصنيف الهيئة السعودية للتخصصات الصحية
كل مرشح يحمل تصنيفاً واضحاً: طبيب عام، أخصائي، استشاري، فني، أو ممرض. التصنيف ظاهر في ملف المرشح ويتطابق مع متطلبات الوظيفة التي تنشرها.
السعودة (نطاقات)
نوفر قاعدة بيانات سعوديين وأجانب معتمدين بنفس المنصة. يمكنك فلترة المرشحين حسب الجنسية لضمان توازن نسبة السعودة (نطاقات بلاتيني/أخضر) دون فقدان الكفاءة.
اعتماد CBAHI
ندعم المستشفيات الحاصلة أو الساعية لاعتماد المركز السعودي لاعتماد المنشآت الصحية (CBAHI) من خلال توثيق التحقق من المؤهلات، سجلات التدريب، ومعايير الاختصاص للمرشحين.
الإقامة وتأشيرة العمل
بعد التعاقد، ندير ملف الإقامة الجديد أو نقل الكفالة كاملاً: التأشيرة، الإجراءات الصحية، إصدار الإقامة، التسجيل في التأمينات الاجتماعية. المرشح يصل جاهزاً للعمل.
حلّ متكامل لتحدي السعودة في القطاع الصحي الخاص
السعودة في الرعاية الصحية ليست مجرد رقم — هي جوهر رؤية المملكة ٢٠٣٠ لتوطين الكوادر الصحية. وفقاً لوزارة الموارد البشرية، تستهدف برنامج توطين القطاع الصحي رفع نسبة السعوديين في المنشآت الخاصة لأكثر من ٣٥٪ بحلول ٢٠٢٦. منصتنا تجمع لك في مكان واحد: أطباء وممرضين سعوديين يبحثون عن فرص في القطاع الخاص + أطباء أجانب معتمدين لسد الفجوات التخصصية. ترفع تصنيفك في نطاقات دون أن تخسر الكفاءة السريرية.
قاعدة سعوديين مؤهلين للقطاع الخاص
أطباء، أخصائيون، استشاريون، وممرضون سعوديون يبحثون عن وظائف في المستشفيات والمجمعات الطبية الخاصة. كلهم بتصنيف SCFHS واضح وسجل وظيفي معتمد. مثاليون لرفع نسبة السعودة (نطاقات بلاتيني/أخضر).
التنقل الداخلي للأطباء السعوديين
نسهّل التنقل الداخلي للأطباء السعوديين بين المستشفيات والمناطق (من القطاع الحكومي إلى الخاص، من الرياض إلى جدة أو أبها، من مستشفى تعليمي إلى مجمع طبي خاص). نقل الكفالة وتحديث ممارس بلس يديره فريقنا.
ترشيحات بفلتر السعودة
في كل بحث، تختار: 'سعوديون فقط' أو 'مفضّل سعودي' أو 'مفتوح'. اللوحة تعرض لك نسبتك الحالية في نطاقات وتقترح المرشحين الذين يرفعون التصنيف دون التضحية بمتطلبات الوظيفة السريرية.
تقارير امتثال جاهزة للجهات الرسمية
تقارير شهرية بنسب السعودة الفعلية لكل قسم، جاهزة للمشاركة مع مكتب العمل، وزارة الصحة، أو هيئة الموارد البشرية الصحية عند التدقيق. توافق كامل مع متطلبات برنامج تطوير الموارد البشرية الصحية.
“خلال ستة أشهر رفعنا نسبة السعودة في الأخصائيين من ١٩٪ إلى ٢٨٪ دون توقف خدمة واحدة. الفضل لقاعدة السعوديين الواسعة والمتابعة الفعلية لكل توظيف.”
منصة العمل الحر الطبي: أطباء سعوديون مرخّصون متاحون عند الطلب
تماشياً مع رؤية المملكة ٢٠٣٠ ورخصة العمل الحر التي أتاحت وزارة الموارد البشرية للأطباء السعوديين، أصبح بإمكان المستشفى التعاقد على ساعات أو نوبات مع طبيب سعودي مستقل دون توظيف بدوام كامل. نقدم لك في منصة واحدة قاعدة من الأطباء السعوديين العاملين بنظام freelance، جاهزين للنوبات والإجازات والاستشارات والعمليات.
للمستشفى: تغطية نوبات بدون تكاليف ثابتة
نوبات نهاية الأسبوع، تغطية الإجازات، عمليات تخصصية، استشارات ثانية — كل ذلك بأطباء سعوديين معتمدين في ممارس بلس بنظام العمل الحر. تدفع بالساعة أو بالنوبة، بدون رواتب ثابتة أو التزامات إقامة. مثالي لتحسين نسبة السعودة دون أعباء تشغيلية.
للطبيب السعودي: مرونة ودخل إضافي
إذا كنت طبيباً سعودياً تحمل رخصة العمل الحر، انضم لمنصتنا واختر نوباتك ومستشفياتك بحرية كاملة. نوفر التحقق التلقائي من ممارس بلس، نظام الدفع الإلكتروني، وتوثيق الساعات للضرائب وZATCA. أكثر من ٢٢٠ طبيباً وممرضاً سعودياً يعملون اليوم بهذا النمط على منصتنا.
امتثال كامل لأنظمة العمل الحر
كل عقد عمل حر متوافق مع نظام العمل الحر السعودي ولوائح وزارة الموارد البشرية. توثيق العمل الحر، فواتير ZATCA للطبيب، وسجلات ساعات معتمدة من المستشفى. كل ذلك تلقائياً في المنصة.
مبنية للعمل داخل المنظومة الصحية السعودية الرقمية
لا نحلّ محل أنظمتك. ندمج معها. منصتنا تتواصل مع المعايير والأنظمة المعتمدة في القطاع الصحي السعودي حتى لا تضطر لإعادة إدخال البيانات.
NPHIES — المنصة الوطنية للتأمين الصحي: نتأكد أن كل طبيب موظف مُسجّل ومتاح للفوترة الإلكترونية مع شركات التأمين
موعد (Mawid) — حجوزات وزارة الصحة: ربط الأطباء بالمواعيد عبر تطبيق موعد للقطاع الحكومي
صحتي (Sehhaty) — تطبيق وزارة الصحة للمواطنين: ظهور الأطباء الموظفين في خدمات صحتي إذا كانت المنشأة متصلة
تبادل (Tabadul) — منصة تحويل المرضى بين المنشآت الصحية: توافق سجلات الأطباء
صحة الافتراضية (Seha Virtual Hospital): دعم توظيف أطباء للاستشارات عن بُعد للمستشفى الافتراضي
ZATCA — هيئة الزكاة والضريبة: فوترة إلكترونية متوافقة مع المرحلة الثانية لكل المدفوعات والاشتراكات
٤٥٠٠ كادر صحي في ١٣ منطقة بالمملكة
ليس فقط الرياض وجدة: عمق في المناطق التي لا تصل إليها منصات التوظيف الأخرى — أبها، تبوك، حائل، الجوف، نجران، الباحة.
التوزيع حسب المنطقة
+١٢٠ تخصصاً إضافياً معترفاً به من الهيئة السعودية للتخصصات الصحية
أكثر من ATS — نديرتشغيل أقسامك أيضاً
بعد التوظيف يبدأ التحدي الحقيقي: جدولة الورديات، التغطيات، الإجازات، ورمضان. منصتنا تشمل وحدة جدولة كاملة بدلاً من شراء برنامج منفصل.
بوكاهوسبي مقابل البدائل التقليدية
كيف نقارن بالطرق المعتادة لتوظيف الكوادر الصحية في السعودية.
| بوكاهوسبي | شركات توظيف تقليدية | LinkedIn Talent | Bayt / Naukri Gulf | |
|---|---|---|---|---|
| متوسط زمن التوظيف | ٤-٦ أسابيع | ٣-٦ أشهر | متغير | ٢-٤ أشهر |
| التكلفة لكل تعاقد | ثابت + رسوم | ٣٠-٤٠٪ راتب سنوي | اشتراك مرتفع | حسب الإعلان |
| Dataflow PSV مسبق | جزئي | |||
| تكامل ممارس بلس | جزئي | |||
| فلترة السعودة | جزئي | جزئي | جزئي | |
| ضمان استبدال | جزئي | |||
| إدارة ورديات مدمجة |
نعمل في المملكة العربية السعودية منذ سنوات — أكثر من ٥٠٠ طبيب جلبناهم من مختلف دول العالم
بوكاهوسبي ليست وافداً جديداً إلى السعودية. منذ سنوات نخدم مستشفيات في الرياض وجدة والمنطقة الشرقية، ووظّفنا أكثر من ٥٠٠ طبيب وممرض من إسبانيا والأردن ومصر والفلبين والهند والمغرب وتونس وباكستان. اليوم نضاعف استثمارنا في المملكة بقاعدة بيانات أوسع، تكامل أعمق مع ممارس بلس وNPHIES، ووحدة جدولة ورديات بالعربية.
شركاؤنا الرئيسيون في المملكة العربية السعودية
مستشفيات الدكتور سليمان الحبيب
الرياض · القصيم · جدة
الشؤون الصحية بالحرس الوطني (NGHA)
الرياض · جدة · الأحساء
تجمع مكة المكرمة الصحي
مكة المكرمة · الطائف
أسعار شفافة بالريال السعودي
بدون عقود إلزامية. ألغ في أي وقت من اللوحة. فاتورة ضريبية مطابقة لـ ZATCA.
الأساسي
للمجمعات الطبية والمستشفيات الصغيرة التي توظف ١-٣ كوادر شهرياً.
- حتى ٥ إعلانات وظائف نشطة
- ٢٠ تواصلاً مباشراً مع مرشحين / شهر
- فلاتر أساسية حسب التخصص والمدينة
- مستخدم إداري واحد
- دعم عبر البريد الإلكتروني (رد خلال ٢٤ ساعة)
- تحقق أساسي من الملفات
الاحترافي
للمستشفيات المتوسطة التي تحتاج إلى عدة وظائف متزامنة وإدارة كاملة.
- إعلانات وظائف غير محدودة
- تواصل مباشر غير محدود
- فلاتر سريرية متقدمة (التخصص الدقيق، شهادات، لغات)
- حتى ٥ مستخدمين بصلاحيات مختلفة
- مراسلات مدمجة مع المرشحين بالعربية والإنجليزية
- تقويم جدولة المقابلات
- Dataflow PSV مكتمل مشمول لـ ٥ ملفات شهرياً
- دعم محادثة مباشرة (رد خلال ٤ ساعات)
- تقارير نشاط شهرية
المميز
للمستشفيات الكبرى والمجموعات التي تحتاج توظيف + جدولة ورديات + تكامل HIS.
- كل ميزات الباقة الاحترافية
- وحدة جدولة الورديات المتكاملة (تبديلات، مناوبات، إجازات، رمضان)
- حتى ٢٥ مستخدماً بصلاحيات مختلفة
- Dataflow PSV غير محدود
- مدير نجاح عملاء مخصص
- تأهيل وتدريب الفريق (٤ جلسات)
- تكامل مع HIS / ERP الحالي
- اتفاقية SLA بضمان جاهزية ٩٩.٩٪
- دعم أولوي ٢٤/٧ عبر WhatsApp والهاتف
الأسعار بالريال السعودي (SAR). ضريبة القيمة المضافة ١٥٪ غير مشمولة. الدفع عبر تحويل بنكي، Mada، أو فيزا/ماستركارد. فاتورة ZATCA إلكترونية.
مستشفيات تعمل اليوم على بوكاهوسبي
أكثر من ١٠٠٠ تعاقد مُدار عبر ٧ دول، منها أكثر من ٥٠٠ تعاقد في المملكة العربية السعودية وحدها على مدار السنوات الماضية.
“في ٤ أسابيع شغّلنا ٣ شواغر استشاريين في الرياض كنا نبحث عنها منذ ٤ أشهر. الفرق الحاسم: المرشحون وصلوا مع ممارس بلس مُفعّل وDataflow جاهز، فبدأوا العمل بعد التوقيع بأسبوعين.”
أكثر ما تسألنا عنه المستشفيات
كيف تتحققون من صحة ملفات المرشحين؟▸
ماذا لو لم أجد المرشح المناسب؟▸
هل هناك التزام بمدة؟▸
ما هي مدة التحقق من Dataflow وممارس بلس؟▸
هل أنتم متوافقون مع ZATCA؟▸
هل تساعدون في توازن نسبة السعودة (نطاقات)؟▸
ما التخصصات الطبية التي تغطيها المنصة؟▸
هل تشمل المنصة جدولة الورديات وإدارة المناوبات؟▸
كيف تختلفون عن LinkedIn أو Bayt أو شركات التوظيف؟▸
هل تدعمون توظيف أطباء من خارج المملكة؟▸
كم يكلف التعاقد الواحد إجمالاً؟▸
هل تتوافق المنصة مع متطلبات اعتماد CBAHI؟▸
كيف ترفع المنصة نسبة السعودة (نطاقات) عملياً؟▸
ما هو نظام العمل الحر الطبي الذي تقدمونه؟▸
هل أنتم متوافقون مع NPHIES والمنظومة الرقمية لوزارة الصحة؟▸
ما الفرق بين المرشح السعودي والمرشح الأجنبي في منصتكم؟▸
هل تعمل المنصة بشكل كامل بالعربية؟▸
كيف ترتبط منصتكم برؤية المملكة ٢٠٣٠؟▸
احجز عرضاً تجريبياً مدته ١٥ دقيقة. نريك قاعدة البيانات مباشرة.
بدون عرض تجاري طويل. أنت تخبرنا التخصص الذي تحتاجه، نعرض لك مباشرة كم مرشحاً مؤهلاً متوفراً الآن في مدينتك، وما الخطوة التالية.