Médico o enfermero fuera de EspañaTu camino tiene tres carriles, y los llevamos los tres.

No. Son dos procedimientos independientes, ante organismos distintos: la homologación la resuelve el Ministerio (Real Decreto 889/2022, seis meses de plazo) y la autorización de residencia, una oficina de extranjería (Real Decreto 1155/2024). En la práctica van en ese orden, porque sin título homologado ningún hospital puede contratarte como sanitario y sin contrato no hay autorización por cuenta ajena. La homologación se inicia desde tu país y sin NIE, así que la adelantamos mientras preparamos lo demás.

No. La homologación reconoce tu título; el derecho a residir lo da una autorización de extranjería, regulada por la Ley Orgánica 4/2000 y su Reglamento, el Real Decreto 1155/2024. Son dos caminos distintos, con dos organismos y dos expedientes. Nosotros llevamos los dos, y por eso te decimos en qué orden van en tu caso antes de que pagues nada.

El plazo legal de las autorizaciones iniciales de residencia y trabajo es de tres meses desde que la solicitud entra en registro (Real Decreto 1155/2024). La homologación del título tiene seis meses (Real Decreto 889/2022). Esos son los plazos de la norma, no promesas nuestras: quien resuelve es la Administración. Lo que sí depende de nosotros es no perder un día y que sepas siempre en qué fase estás.

Nuestros honorarios completos: revisión de tu caso, preparación del expediente, presentación telemática con firma de nuestros abogados, seguimiento y respuesta a cualquier requerimiento. Aparte van las tasas oficiales, que se pagan a la Administración con el modelo 790 que corresponda a tu trámite, y las apostillas y traducciones juradas si tu documentación las necesita. Te decimos la cifra de las tasas antes de contratar.

No, y nadie puede: quien resuelve es la Administración. No damos tasas de éxito ni devolvemos el dinero si deniegan, y desconfía de quien lo haga. Lo que sí asumimos es nuestro trabajo: si la denegación se debe a un defecto de forma imputable a nosotros, preparamos el recurso o la nueva solicitud sin volver a cobrarte honorarios. Las tasas ya pagadas a la Administración no las recupera nadie.

Depende del trámite. La homologación y los visados de estudios o de trabajo se piden desde tu país, ante el consulado. El arraigo sociolaboral, el paso de estudios a trabajo y las renovaciones solo se piden estando ya en España. Tú nos dices dónde estás y nosotros te decimos cuál te corresponde, antes de que pagues nada.

El título homologado antes de inscribirte: el examen no lo sustituye y sin la resolución no puedes ni presentarte. Con plaza, entras con una autorización de estancia por estudios, que te habilita para trabajar como residente. Al terminar se pasa a residencia y trabajo sin salir de España (Real Decreto 1155/2024), y hay que pedirlo dentro de plazo. En esta vía la colegiación te la hacemos sin coste.

Mirar el arraigo sociolaboral, que regula el Real Decreto 1155/2024. Exige acreditar una permanencia continuada en España y un contrato de trabajo que cumpla los mínimos de jornada y salario que fija la norma, y se solicita sin visado, desde aquí. Revisamos primero con qué documentos acreditas tu permanencia y si tu contrato encaja, antes de presentar nada.

Solo si tu salario llega al umbral. La Tarjeta azul-UE la regula la Ley 14/2013 y exige una retribución mínima que se actualiza por orden ministerial, así que la cifra depende del año en que presentes. Un MIR no llega; un adjunto, a veces sí. La tramita una unidad propia y suele ir más rápido que la vía general. Miramos tu contrato y te decimos si entras, antes de contratar nada.

Si eres nacional de origen de un país iberoamericano, Andorra, Filipinas, Guinea Ecuatorial o Portugal, o sefardí, te bastan dos años de residencia legal, continuada e inmediatamente anterior a la solicitud, frente a los diez del régimen general (artículo 22 del Código Civil). Hay que aprobar el examen CCSE; el de idioma no se exige a quien viene de un país hispanohablante.

Puedes reagrupar a tu cónyuge e hijos tras un año de residencia legal, acreditando medios económicos suficientes y un informe de vivienda adecuada que emite tu ayuntamiento o tu comunidad autónoma (Real Decreto 1155/2024). El sueldo de un residente o de un enfermero suele cubrir el requisito de ingresos. Lo que marca el ritmo es el informe de vivienda, y lo pedimos nosotros.