Visado de trabajo para médicos con oferta de hospital en España

¿Quién pide el permiso de trabajo, el médico o el hospital?

Lo pide el hospital. En la autorización de residencia y trabajo por cuenta ajena del RD 1155/2024, el empleador presenta la solicitud en la Oficina de Extranjería de la provincia donde vas a trabajar. Tú no puedes iniciarla desde tu país: tu parte empieza cuando la autorización se concede y toca pedir el visado en el consulado.

Esto cambia la conversación con el hospital. No basta con que te digan que sí: el departamento de recursos humanos tiene que firmar un contrato condicionado a la autorización, pagar la tasa de empleador (modelo 790 código 062) y acreditar la situación nacional de empleo. Bookahospi prepara el expediente con el hospital y Booka lo tramita, para que ninguna de las dos partes tenga que aprender extranjería sobre la marcha.

• Hospital o clínica: solicitud ante la Oficina de Extranjería, contrato, tasa 062 y acreditación de la situación nacional de empleo.
• Tú: homologación del título ya resuelta, antecedentes penales apostillados, certificado médico, pasaporte y, una vez concedida la autorización, el visado en el consulado.
• Booka: reúne, revisa y presenta la documentación de ambas partes y hace el seguimiento del expediente hasta la TIE.

¿Necesito el título homologado antes de que me contraten?

Sí. Medicina es profesión regulada: para firmar un contrato de médico necesitas la homologación del título por el Ministerio de Ciencia, Innovación y Universidades y, después, la colegiación en el colegio de médicos de la provincia. Sin esos dos pasos el hospital no puede acreditar que estás habilitado para el puesto, y la Oficina de Extranjería no concede una autorización para una actividad que no puedes ejercer.

Son tres carriles distintos y conviene no mezclarlos: la homologación del grado la resuelve el Ministerio de Ciencia; el reconocimiento de la especialidad lo tramita el Ministerio de Sanidad (RD 459/2010); la autorización de residencia y trabajo la concede Inclusión a través de la Oficina de Extranjería; y la colegiación depende del colegio provincial, que pide el título homologado y un certificado de no inhabilitación de tu país apostillado con menos de 3 meses de antigüedad.

El orden práctico que seguimos con nuestros clientes es: homologación con Bookahospi mientras buscas oferta, contrato condicionado con el hospital, autorización de extranjería con Booka, visado, llegada, colegiación y alta en la Seguridad Social. Si ya tienes la oferta pero no la homologación, la secuencia se puede solapar en parte, pero la concesión final depende de que el título esté resuelto.

¿Qué es la situación nacional de empleo y afecta a los médicos?

La situación nacional de empleo es el filtro previo: el hospital debe acreditar que no hay demandantes de empleo disponibles en España para ese puesto, salvo que la ocupación figure en el Catálogo de Ocupaciones de Difícil Cobertura, que se publica cada trimestre.

Conviene ser preciso aquí, porque circula mucha información inexacta. El catálogo del primer trimestre de 2026 (Resolución de 28-01-2026, BOE 02-03-2026) no incluye médicos ni enfermeros, según el análisis de Laboral-Social de marzo de 2026. Eso significa que, salvo que un catálogo posterior lo cambie, el hospital tiene que gestionar la oferta ante el servicio público de empleo y obtener el certificado de insuficiencia de demandantes antes de presentar la solicitud. Booka comprueba el catálogo vigente en el momento de preparar el expediente y organiza con el hospital ese paso previo.

Hay dos salidas que esquivan el test de mercado: la Tarjeta Azul UE (Ley 11/2023) y la autorización de profesional altamente cualificado de la Ley 14/2013, que se tramita en la Unidad de Grandes Empresas (UGE). Ambas dependen del salario que ofrezca el hospital y se explican en la siguiente sección.

Cuenta ajena, Tarjeta Azul UE o altamente cualificado: ¿cuál te conviene?

Si el salario bruto anual del contrato alcanza 41.356,36 € en 2026, la Tarjeta Azul UE o la vía de la UGE suelen ser más rápidas que la autorización ordinaria. Por debajo de ese umbral, la autorización de residencia y trabajo por cuenta ajena es la vía estándar.

La Tarjeta Azul UE exige además título superior de al menos 3 años (o 5 años de experiencia equiparable) y, por tratarse de profesión regulada, título homologado. El umbral reducido de 33.085,09 € aplica a ocupaciones de los grupos 1 y 2 de la CNO-2011 incluidas en el catálogo de difícil cobertura o a quien obtuvo la titulación en los 3 años previos; para un médico recién graduado puede ser la puerta de entrada.

Pasos y plazos: de la oferta a la TIE

El proceso completo tiene siete pasos. Sumando los plazos legales (3 meses de la Oficina de Extranjería, en torno a 1 mes del consulado y 1 mes para pedir la TIE) salen unos 5 meses desde que el hospital presenta la solicitud, siempre según resolución de la Oficina de Extranjería y del consulado; en oficinas saturadas puede superarse. Esta es la secuencia con quién hace cada cosa.

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   Homologación del título y preparación documental (tú, con Bookahospi)

   Homologación por el Ministerio de Ciencia; antecedentes penales de los países donde hayas vivido los últimos 5 años, apostillados y con traducción jurada, con menos de 3 meses de antigüedad; certificado médico con el texto del Reglamento Sanitario Internacional 2005, también de menos de 3 meses; pasaporte con al menos 1 año de validez. Plazo: depende del Ministerio; empieza antes de tener la oferta.

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   Contrato condicionado y situación nacional de empleo (hospital, con Booka)

   El hospital firma el contrato condicionado a la autorización y gestiona la oferta ante el servicio público de empleo si la ocupación no está en el catálogo de difícil cobertura vigente. Plazo: lo marca el servicio de empleo autonómico.

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   Solicitud en la Oficina de Extranjería (hospital, con Booka)

   Presentación del modelo EX-03, contrato, acreditación de solvencia del hospital, tu documentación y la tasa 790 código 062. Plazo legal de resolución: 3 meses; el silencio es negativo. En oficinas saturadas puede superarse.

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   Visado en el consulado (tú, con Booka)

   Tras la notificación al hospital, tienes 1 mes para solicitar el visado en el consulado de tu país de residencia. Se presenta la autorización concedida, el pasaporte, los antecedentes penales y el certificado médico. El consulado resuelve en torno a 1 mes, según la información del Consulado en Washington.

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   Entrada en España (tú)

   El visado tiene la validez del contrato autorizado, 1 año en el caso general. Debes entrar en España dentro de la vigencia del visado.

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   Alta en la Seguridad Social y colegiación (hospital y tú)

   El hospital te da de alta en la Seguridad Social antes de que empieces a trabajar. En paralelo, tú te colegias en el colegio de médicos provincial con el título homologado, el certificado de no inhabilitación apostillado de menos de 3 meses y el pasaporte o NIE. Plazo: lo marca cada colegio.

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   TIE en la Comisaría de Policía (tú, con Booka)

   Solicitud de la Tarjeta de Identidad de Extranjero en el plazo de 1 mes desde el alta en la Seguridad Social, con la tasa 790 código 012 de 16,08 €. Plazo: cita previa y recogida de la tarjeta según la comisaría.

¿Qué tasas paga el hospital y cuáles pagas tú?

Las tasas oficiales son modestas: la autorización inicial cuesta 10,94 € (tasa 052) y la TIE 16,08 € (tasa 012). La tasa del empleador (062) depende del salario, según Legal Fournier y Taxdown, y la paga el hospital. El visado consular varía por país y moneda, así que no publicamos un importe único.

Los precios del servicio de Booka y de la homologación con Bookahospi son honorarios de gestión, no tasas oficiales: siempre los verás separados en el presupuesto.

¿Cuánto dura el primer permiso, cómo se renueva y puedo traer a mi familia?

La autorización inicial dura 1 año y la renovación se concede por 4 años, una de las mejoras del RD 1155/2024 frente a los 2 años anteriores. La renovación se pide en los 60 días naturales anteriores a la caducidad o hasta 90 días después, y presentarla en plazo prorroga la vigencia de la autorización mientras se resuelve. A los 5 años de residencia legal continuada puedes solicitar la residencia de larga duración.

Para renovar, la regla que recogen Cohen y Aguirre y Abogada de Extranjería en sus guías de 2026 es acreditar al menos 9 meses de alta en la Seguridad Social por cada año de autorización, o 6 meses más un nuevo contrato, con modulaciones si tienes cargas familiares. Un contrato estable con el hospital lo cubre sin dificultad.

Sobre la familia: con la Instrucción SEM 2/2025 ya no es necesario esperar un año de residencia ni haber renovado para reagrupar, según el análisis de Machelin Díaz. Para reagrupar a un familiar necesitas ingresos del 150 % del IPREM (900 € al mes con el IPREM 2026 de 600 €) y 300 € más por cada miembro adicional, según Abogada de Extranjería, criterio del nuevo Reglamento. Los hijos pueden reagruparse hasta los 26 años y el cónyuge reagrupado puede trabajar desde la concesión sin trámite adicional.

Por país de origen

¿Qué cambia si vienes de Colombia, Venezuela, Argentina, México, Perú o Cuba?

Con oferta de hospital, el visado se pide en el Consulado de España de tu demarcación una vez concedida la autorización. Lleva el certificado de antecedentes penales de tu país apostillado (o legalizado, si vienes de Cuba) y con menos de 3 meses: es el documento que más expedientes retrasa.

• Todos son países iberoamericanos: nacionalidad española a los 2 años de residencia legal (art. 22 del Código Civil) y exención del examen DELE por ser hispanohablantes.
• Los documentos tienen que presentarse con menos de 3 meses y con traducción jurada si no están en español.

Direcciones y demarcaciones consulares: exteriores.gob.es. Autoridades de apostilla: Conferencia de La Haya (hcch.net).